• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,29%5 965,69
  • DOW 300,75%44 199,15
  • Nasdaq 0,08%18 987,7
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%107,59
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,29%5 965,69
  • DOW 300,75%44 199,15
  • Nasdaq 0,08%18 987,7
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%107,59
  • 23.05.16, 12:30
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Investor Toomas: mida peab teadma ühisrahastusega laenuplatvormidest?

Ühisrahastusplatvormid on võrreldes teiste laenuteenustega kõvasti efektiivsemad, paremini ligipääsetavamad ning toovad klientide ja investoriteni lihtsamaid lahendusi ja valikuid – nii arvati investeerimispaneelil „Inimeselt inimesele laenamise riskid ja võimalused“.
Eesti euro.
  • Eesti euro. Foto: Andras Kralla
Kuigi see kasvav investeerimisvaldkond on mulle küllaltki võõras, otsustasin siiski Telliskivi loomelinnaku Vaba Lava ruumides Investeerimisklubi poolt korraldatud üritusel koha sisse võtta. Nagu paneeldiskussioonil selgus, võib ärimudel, mille abil kogutakse kokku investorite raha ning laenatakse see mõõduka intressiga välja, küll kasumlikuks osutuda, kuid seda ainult õigesti talitades.
Pikaajaline investeering nõuab usaldust
Põhilise nõuandena investorile jäi kõlama, et tulu saab teenida vaid rahaga, mille kaotamist inimene endale lubada võib. Ühisrahatusplatvormide puhul on võimalik, et investeeringud hakkavad tulu teenima alles mitme aasta pärast ning seetõttu pole mõtet sinna raha paigutada sellel, kes ei suuda magada teadmisega, et see võib lühiajaliselt ka oodatust kiiremini kaduda.
Selleks, et oma raha mitmeks aastaks kellegi kätte usaldada, tuleb investor Kristi Saare sõnul teada, milline on ettevõtte krediidimudel, kuidas see töötab ja kas ning mil viisil on ühisrahastuse kaudu laenu võtja taust kontrollitud. Saare ei soovita oma raha paigutada ettevõtetesse, mille antud informatsioon pole kas küllaldane või piisavalt läbipaistev. „Sa võid küll päevaga saada miljon eurot investeeringuid, kuid neid tuleb ka kuidagi võimendada ning investoritele intresse teenida,“ nõustus platvorm Twino tegevjuht Jevgenijs Kazanins.
Kindlasti aitab investorit meelerahu ja usalduse kasvatamisel raha võimalikult suur hajutamine. Selleks saab Läti ühisrahastusplatvormi Mintos tegevjuhi Martins Sulte sõnul investeerida nii perioodi kui asukoha mõttes väga erinevatesse laenudesse.
Tähtis on kvaliteetsete klientide hulk
Kui investor on otsustanud kuhugi oma raha paigutada, tahab ta tulu teenides seda reinvesteerida. Seetõttu peab Saare tähtsaks, et platvormidel oleks märkimisväärne kliendibaas ning rahapaigutajad saaks ka tulevikus oma tulusid võimendada.
Kuigi klientide arvukus on oluline, tuleb Bondora asutaja Pärtel Tombergi sõnul neid siiski hoolikalt valida. Maksevõimetud laenajad võivad investorite ootusi petta ning hiljem on sellisel juhul usalduse tagasivõitmine juba äärmiselt keeruline.
Olen jätkuvalt skeptiline
Kuigi ühisrahastusplatvormide esindajad kinnitasid ühest suust, et tegemist on kasvuvaldkonnaga ning tulevikus loodetakse konkurentsivõimet kasvatada kogu Euroopas, ei plaani mina sellesse investeerida.
Minusse lisas skeptilisust paneelil väljatoodud mõte, et mida populaarsemaks sellised platvormid muutuvad, seda rohkem tahetakse nende tegevust ka seadusandlikul tasandil reguleerida. Samuti ei toeta praegune maksusüsteem selliseid platvorme piisavalt.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele